GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS (ADGD0208)

Nivel de cualificación profesional: 3.

Modulada: SI

Duración: 670 horas (+ 120 módulo de prácticas)

Horas de Certificado de Profesionalidad: 790 horas

Modalidad Semipresencial

• TÉCNICOS SUPERIORES EN RECURSOS HUMANOS, EN GENERAL
• EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS DE PERSONAL
• EMPLEADOS DE SERVICIO DE PERSONAL

1. UC0233_2: Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación

1.1. MF0233_2: Ofimática

1.1.1. UF0319: Sistema Operativo, búsqueda de la información: internet/intranet y correo electrónico

1.1.2. UF0320: Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos

1.1.3. UF0321: Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo

1.1.4. UF0322: Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales

1.1.5. UF0323: Aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información          

2. UC0237_3: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.           

2.1. MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales         

2.1.1. UF0341: Contratación laboral 

2.1.2. UF0342: Cálculo de prestaciones de la seguridad social

2.1.3. UF0343: Retribuciones salariales, cotización y recaudación

2.1.4. UF0344: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

3. UC0238_3: Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.

3.1. MF0238_3: Gestión de recursos humanos

3.1.1. UF0044: Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.   

3.1.2. UF0345: Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos

3.1.3. UF0346: Comunicación efectiva y trabajo en equipo

4. UC0987_3: Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático

4.1. MF0987_3: Gestión de sistemas de información y archivo

4.1.1. UF0347: Sistemas de archivo y clasificación de documentos

4.1.2. UF0348: Utilizacion de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de dato

MP0078: Gestión integrada de recursos humanos

La metodología de este curso combina diferentes modalidades formativas (teleformación y presencial), y diferentes recursos formativos (CAMPUS ONLINE, CENTRO DE FORMACIÓN), tratando siempre de facilitar al alumno el contacto con los formadores, con el resto de compañeros en el curso y con el entorno real de trabajo, lo que se traduce en una formación basada en la participación activa y en la puesta en práctica de los conocimientos y habilidades que se vayan adquiriendo.